券商首推“三季度分红”4家合计拟分红超5.6亿
为积极响应政策号召,提高股东回报,推动一年多次分红,近日,多家上市券商发布公告称,拟进行前三季度分红,并发布了具体的分红预案。值得关注的是,这是A股上市券商首次进行三季度分红。其中,西部证券和西南证券在已进行2024年中期分红基础上,又抛出三季度分红方案。
如今,上市券商一年多次分红的现象日渐增多。在常规的年度分红之外,积极进行中期分红和三季度分红,说明上市券商经营稳健,回报投资者的意识和能力有所提升。长期来看,优化分红频率有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的正向循环。中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚对《证券日报》记者表示。
两家券商中期分红后
推出三季度分红
新国九条明确提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见》中也提到,推动一年多次分红。
为此,在符合利润分配政策、保障公司日常经营和长远发展的前提下,为进一步回馈投资者,与股东积极分享经营发展成果,多家券商近期宣布拟进行三季度分红,其中,4家券商发布三季度分红方案,拟分红金额合计达5.68亿元。
从分红总额来看,财通证券暂居第一。财通证券表示,前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元,共派发现金红利2.32亿元,占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券暂居第二,前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元,共派发现金红利1.79亿元。
值得关注的是,西部证券、西南证券在已进行2024年中期分红的基础上,拟再进行三季度分红。具体来看,本次西部证券拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元,拟分配现金股利8939.16万元;此前,西部证券已进行了2024年中期分红,派发现金红利4469.58万元。而西南证券也拟向全体股东每10股派发现金红利0.1元,合计拟派发现金红利6645.11万元;此前,西南证券2024年中期分红金额同样为6645.11万元。
对此,郑志刚表示:上市券商积极进行三季度分红,传递出公司经营发展稳健、盈利良好的信号,有利于增强投资者持有的信心和意愿,有助于公司进一步提振股价、提升市值。从长期来看,一年多次稳定分红的券商将在投资者心中建立起清晰的正面形象,从而在行业竞争格局中更占优势。
多措并举
增强投资者获得感
当前,上市券商积极致力于提升投资者回报,通过增加分红频次、制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等多种方式,切实增强投资者的获得感。
今年以来,已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案。从实施进度来看,Wind资讯数据显示,截至11月4日,有15家上市券商的中期分红已派发完毕,合计已分发现金红利55.31亿元。其中,华泰证券、国泰君安的中期分红金额均超10亿元,分别为13.54亿元、13.36亿元。
与此同时,截至11月4日,年内至少有26家上市券商发布了提质增效重回报质量回报双提升等行动方案,研究制定了多方面增强投资者回报的举措。为评估上述行动方案的落实情况,近日,国泰君安、海通证券发布了2024年度提质增效重回报行动方案落实情况半年度报告。
为落实上述方案,国泰君安积极打造长期、稳定、可持续的股东价值回报机制、提升管理效能、完善投资者关系管理制度;海通证券有效落实监管部门关于现金分红、股份回购、市值管理的要求,多措并举提升公司投资价值。
为保障未来分红的连续性、稳定性,今年以来,至少有10家上市券商发布了未来三年股东分红回报规划。上市券商制定分红计划,需综合考虑多方面因素,在与投资者积极分享经营发展成果的同时,要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要,兼顾投资者的短期收益和长期利益。郑志刚表示。
为积极响应政策号召,提高股东回报,推动一年多次分红,近日,多家上市券商发布公告称,拟进行前三季度分红,并发布了具体的分红预案。值得关注的是,这是A股上市券商首次进行三季度分红。其中,西部证券和西南证券在已进行2024年中期分红基础上,又抛出三季度分红方案。
如今,上市券商一年多次分红的现象日渐增多。在常规的年度分红之外,积极进行中期分红和三季度分红,说明上市券商经营稳健,回报投资者的意识和能力有所提升。长期来看,优化分红频率有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的正向循环。中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚对《证券日报》记者表示。
两家券商中期分红后
推出三季度分红
新国九条明确提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见》中也提到,推动一年多次分红。
为此,在符合利润分配政策、保障公司日常经营和长远发展的前提下,为进一步回馈投资者,与股东积极分享经营发展成果,多家券商近期宣布拟进行三季度分红,其中,4家券商发布三季度分红方案,拟分红金额合计达5.68亿元。
从分红总额来看,财通证券暂居第一。财通证券表示,前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元,共派发现金红利2.32亿元,占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券暂居第二,前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元,共派发现金红利1.79亿元。
值得关注的是,西部证券、西南证券在已进行2024年中期分红的基础上,拟再进行三季度分红。具体来看,本次西部证券拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元,拟分配现金股利8939.16万元;此前,西部证券已进行了2024年中期分红,派发现金红利4469.58万元。而西南证券也拟向全体股东每10股派发现金红利0.1元,合计拟派发现金红利6645.11万元;此前,西南证券2024年中期分红金额同样为6645.11万元。
对此,郑志刚表示:上市券商积极进行三季度分红,传递出公司经营发展稳健、盈利良好的信号,有利于增强投资者持有的信心和意愿,有助于公司进一步提振股价、提升市值。从长期来看,一年多次稳定分红的券商将在投资者心中建立起清晰的正面形象,从而在行业竞争格局中更占优势。
多措并举
增强投资者获得感
当前,上市券商积极致力于提升投资者回报,通过增加分红频次、制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等多种方式,切实增强投资者的获得感。
今年以来,已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案。从实施进度来看,Wind资讯数据显示,截至11月4日,有15家上市券商的中期分红已派发完毕,合计已分发现金红利55.31亿元。其中,华泰证券、国泰君安的中期分红金额均超10亿元,分别为13.54亿元、13.36亿元。
与此同时,截至11月4日,年内至少有26家上市券商发布了提质增效重回报质量回报双提升等行动方案,研究制定了多方面增强投资者回报的举措。为评估上述行动方案的落实情况,近日,国泰君安、海通证券发布了2024年度提质增效重回报行动方案落实情况半年度报告。
为落实上述方案,国泰君安积极打造长期、稳定、可持续的股东价值回报机制、提升管理效能、完善投资者关系管理制度;海通证券有效落实监管部门关于现金分红、股份回购、市值管理的要求,多措并举提升公司投资价值。
为保障未来分红的连续性、稳定性,今年以来,至少有10家上市券商发布了未来三年股东分红回报规划。上市券商制定分红计划,需综合考虑多方面因素,在与投资者积极分享经营发展成果的同时,要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要,兼顾投资者的短期收益和长期利益。郑志刚表示。
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